Инженер 2 категории (Сопровождение по фрезерованию окна)

08 Августа

Партнерские Вакансии

Компания "БУРИНТЕХ, НПП"

Обязанности:

1. Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка дня и требования, предъявляемые к работе с документами, содержащими сведения, составляющие коммерческую тайну и иную конфиденциальную информацию.

2. Проводить работы по оказанию сервисных услуг отработки продукции предприятия (породоразрушающий инструмент, специальный инструмент – расширители раздвижные и лопастные, фрезеры, яссы, забойные двигатели) согласно технологических регламентов и инструкций по эксплуатации.

3. Осуществлять постоянный контроль над соблюдением технологического регламента по видам работ и выдавать рекомендации по оптимизации проведения работ после согласования с региональным руководителем.

4. Контролировать выполнение мероприятий и принятие мер по предупреждению аварий и осложнений.

5. Проводить анализ работ КНБК, предоставлять руководству службы аналитические записки.

6. Контролировать рациональное расходование, безопасное хранение и бережное отношение к имуществу предприятия.

7. Знание процессов и технологии бурения скважин. Оптимизация процессов для проведения безаварийных работ.

8. Сопровождение фрезерования "окна" в обсадной колонне

9. Ориентирование клина-отклонителя

Требования:

• Средне-техническое образование(техникум, колледж) по специальности «Бурение нефтяных и газовых скважин».
• Опыт работы - от 1 года.

• Умение работать в программах: Word, Excel, Power Point.

Условия:​​​​​​​

​​​​​​​​​​​​​1. Официальное трудоустройство;

2. Место работы: полевой инженер службы долотного сервиса Управления по Бурению;

3. Регулярные командировки в районы Крайнего Севера и местности, приравненные к ним;

4. Профессиональный и карьерный рост;

5. Заработная плата зависит от опыта работы, категории и условий местности;

6. Оплата переработок.

7. Корпоративный социальный пакет включает в себя:

- Покупка авиабилетов за счет компании;

- Прохождение медицинского осмотра за счет компании;

- Предоставление жилья и суточных на питание;

- Полис ДМС для сотрудников и членов их семей;

- Компенсация процентов по ипотеке;

- Санаторно-курортное лечение работников;

- Организация детского летнего отдыха.